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Tarifabschluss im nord-westdeutschen Tischlerhandwerk

Verbände und IG Metall einigen sich auf zweistufige Erhöhung – Ausbildungsvergütungen steigen

In der zweiten Runde der Tarifverhandlungen konnten sich die Verbände des nord-westdeutschen Tischlerhandwerks mit der IG Metall Ende Juni 2019 auf einen Abschluss mit einer Laufzeit von 26 Monaten einigen. Die Löhne und Gehälter steigen demnach innerhalb der beiden nächsten Jahre in zwei Stufen.

Das Verhandlungsergebnis für die rund 80.000 Beschäftigten im nord-westdeutschen Tischlerhandwerk beinhaltet im Einzelnen:

  • Am 1. August 2019 steigen die Entgelte um 2,9 Prozent. Der neue Ecklohn der Entgeltgruppe 6 erhöht sich damit auf 17,21 Euro bzw. auf 2.883,00 Euro pro Monat.
  • Zum 1. Oktober 2020 steigen die Entgelte um weitere 2,0 Prozent. Der Ecklohn der Entgeltgruppe 6 beträgt dann 17,56 Euro bzw. 2.941,00 Euro pro Monat.
  • Die Entgelttabelle kann erstmals mit einer Frist von einem Monat zum 30. September 2021 gekündigt werden.
  • Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. August 2019 um jeweils 30,00 Euro auf 650,00 Euro im 1. Ausbildungsjahr, auf 760,00 Euro im 2. Ausbildungsjahr und auf 850,00 Euro im 3. Ausbildungsjahr.
  • Am 1. August 2020 steigen die Ausbildungsvergütungen um jeweils weitere 30,00 Euro und betragen dann 680,00 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 790,00 Euro im 2.Ausbildungsjahr und 880,00 Euro im 3. Ausbildungsjahr.


Zudem wurde ein Tarifvertrag zum Ausgleich von Rentenabschlägen abgeschlossen, der Folgendes umfasst: Arbeitnehmer können ab Vollendung ihres 50. Lebensjahres freiwillig Zusatzbeiträge in die Deutsche Rentenversicherung (DRV) einzahlen mit dem Ziel, finanzielle Einbußen (Abschläge) bei der gesetzlichen Rente wegen eines vorgezogenen Eintritts in den Ruhestand zu vermeiden. Auf Verlangen des Beschäftigten zahlt der Arbeitgeber einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag von 50,00 Euro pro Monat bei der Deutschen Rentenversicherung ein, aber nur solange auch der Beschäftigte selbst mindestens 50,00 Euro pro Monat freiwillig aus seinem Nettoeinkommen als Zusatzbeitrag einzahlt.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren und tritt zum 1. August 2019 in Kraft und kann erstmalig zum 31. Dezember 2024 gekündigt werden. Er entfaltet keine Nachwirkung.


Info: Heinz-Josef Kemmerling, Fachverband Tischler NRW, Telefon: 02 31-91 20 10 12, kemmerling@tischler.nrw

23.07.2019 10:06 Alter: 31 Tage